О принимаемых мерах по противодействию коррупции в Южном следственном управлении на транспорте Следственного комитета Российской Федерации в 1 квартале 2018 года


В отчетном периоде внесены изменения на сайт Южного СУТ СК России в части организационно-распорядительных документов Следственного комитета Российской Федерации, утверждающих перечень документов представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, а также должностей работников Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Так, размещен перечень документов для лиц претендующих на замещение вакантных должностей в системе Следственного комитета РФ, а также лиц осуществляющих деятельность в качестве работников, определенных приказом Следственного комитета Российской Федерации от 30.08.2017 № 114.

В первом квартале 2018 года продолжена работа по формированию у сотрудников и иных работников Южного СУТ СК России отрицательного отношения к коррупции. С сотрудниками управления изучены:

-  методические рекомендации Минтруда России по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный период 2017 год);

- методические рекомендации Минтруда России по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (письмо СК России от 14.02.2018 № 218/5-6237-18/47649);

Проведены учебно-методические занятия с сотрудниками следственного управления на темы:

- проблемы квалификации взяточничества;

- порядок предоставления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Следственном комитете Российской Федерации;

В течении отчетного периода уведомлений от сотрудников о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений не поступало. Учет и регистрация уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в соответствии с приказом Следственного комитета Российской Федерации № 83 от 23.12.2013 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений». Обязанности по учету и регистрации уведомлений возложены на старшего инспектора (по кадрам).

Уведомлений о получении подарков сотрудниками Южного СУТ СК России в первом квартале 2018 года не поступало.

В отчетном периоде фактов коррупционных правонарушений сотрудниками следственного управления не допущено.

Случаев несоблюдения сотрудниками Южного СУТ СК России в отчетном периоде ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков не зарегистрировано.

 Заседания аттестационной комиссии по вопросам, связанным с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников и урегулированием конфликта интересов, в отчетном периоде на рассмотрение аттестационной комиссии не выносились по причине отсутствия предусмотренных для этого оснований.

Для скорейшей адаптации молодых следователей в коллективе применяется институт наставничества, который также направлен на формирование у вновь принятых работников высоконравственных качеств, уважения к закону, преданности выбранной профессии, чувства долга и ответственности за порученный участок работы. В индивидуальные планы обучения и воспитания молодых следователей включены вопросы по изучению нравственных и профессионально-этических основ службы в системе СК России.