О принимаемых мерах по противодействию коррупции в Южном следственном управлении на транспорте Следственного комитета Российской Федерации в 3 квартале 2018 года


Благодаря принимаемым мерам по противодействию коррупции в Южном СУТ СК России в течении отчетного периода фактов коррупционных правонарушений сотрудниками следственного управления не допущено.

В течении 3 квартала 2018 уведомлений от сотрудников о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений не поступало. Учет и регистрация уведомлений о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в соответствии с приказом Следственного комитета Российской Федерации № 83 от 23.12.2013 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений». Обязанности по учету и регистрации уведомлений возложены на старшего инспектора (по кадрам).

Уведомлений о получении подарков сотрудниками Южного СУТ СК России в отчетном периоде не поступало.

По поручению управления кадров Следственного комитета Российской Федерации в рамках профессионально – должностной подготовки в аппарате следственного управления организовано изучение подготовленных Минтрудом России Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

Также с целью повышения у сотрудников следственного управления уровня профессионализма и морально-этических качеств, необходимых для надлежащего исполнения ими своих полномочий, в аппарате следственного управления и следственных отделах на транспорте Южного СУТ СК России проведено дополнительное занятие по профессионально-должностной подготовке, в ходе которого изучен приказ Следственного комитета Российской Федерации от 15.01.2011 № 7 «О вежливом и внимательном отношении сотрудников Следственного комитета Российской Федерации к гражданам»
и Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный Председателем Следственного комитета Российской Федерации 11.04.2011.

Руководителям подразделений Южного СУТ СК России указано
на необходимость  исключить факты неуважительного отношения сотрудников
к гражданам, а также  усилить  контроль над работой подчиненных сотрудников
на данном направлении деятельности.

Вопросы соблюдения требований к служебному поведению сотрудников
и урегулированием конфликта интересов, в отчетном периоде на рассмотрение аттестационной комиссии не выносились по причине отсутствия предусмотренных для этого оснований.

Случаев несоблюдения сотрудниками Южного СУТ СК России в отчетном периоде ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков не зарегистрировано.

В целях формирования у вновь принятых работников высоконравственных качеств, уважения к закону, преданности выбранной профессии, чувства долга и ответственности за порученный участок работы,
в индивидуальные планы обучения и воспитания молодых следователей включаются вопросы по изучению нравственных и профессионально-этических основ службы в системе СК России.